¿Cuándo corresponde el pago de horas extra en una jornada de cuatro días?

El representante Roberto López Román impulsa un proyecto de ley para aclarar cómo se manejan las horas extra cuando un empleado y su patrono acuerdan una jornada de cuatro días de 10 horas, sin exceder las 40 horas semanales.

El legislador sostuvo que la medida no elimina derechos laborales, sino que busca evitar confusiones sobre el pago adicional en estos casos. Según explicó, cuando existe un acuerdo voluntario para una jornada comprimida, no corresponde pagar horas extra únicamente por trabajar más de ocho horas en un día.

Sin embargo, aclaró que, si no existe ese acuerdo, las horas que excedan las ocho diarias deben pagarse a tiempo y medio. También aplica el pago de horas extra por toda labor que supere las 40 horas semanales, incluso cuando existe un acuerdo de este tipo.

López Román indicó que la propuesta surgió tras conocer el caso de un trabajador y que ya solicitó memoriales al Departamento del Trabajo, a las uniones y a patronos privados. Además, evalúa celebrar vistas públicas para recibir sus planteamientos antes de continuar con el proceso legislativo.