Bajas, reclutamiento y el futuro de la Policía en Puerto Rico

El coronel Orlando Rivera Lebrón, superintendente asociado de la Policía de Puerto Rico, explicó las estrategias para enfrentar las bajas y mejorar el reclutamiento.

Indicó que se redujo la edad mínima de ingreso de 21 a 18 años y que se revisan las escalas salariales para evaluar aumentos.

Señaló que los ascensos hasta capitán se determinan por exámenes, registro de elegibles y adiestramientos, sin espacio para influencias políticas.

Sobre las bajas, detalló que responden a retiros por edad (62 años) o por años de servicio, además de cesantías, expulsiones y fallecimientos; estimó que entre 1,500 y 1,600 agentes ya cumplen requisitos para retirarse.

También explicó que el proceso de ingreso se agilizó a unos 90 días al aumentar poligrafistas y priorizar investigaciones, y que flexibilizaciones como barba, tatuajes y reglas del cannabis medicinal han ayudado.

Afirmó que hay unos 10,800 agentes activos, pero lo ideal sería 14,000–14,500, una brecha cercana a 4,000.

Además, describió el plan de seguridad para las Justas en Mayagüez en tres fases (eventos, tránsito y actividades nocturnas), con controles de armas, cámaras y orientación sobre alcohol, y confirmó vigilancia ante amenazas al alcalde de Coamo.