Expertos advierten que la migración continúa afectando la fuerza laboral en Puerto Rico
Alberto Velázquez, gerente sénior del Instituto de Estadísticas de Puerto Rico, y Melissa Rivera, gerente general de ManpowerGroup, explicaron que la migración de puertorriqueños hacia Estados Unidos continúa, aunque a un ritmo más lento que en años anteriores.
Según indicaron, al comparar los datos de 2023 con los de 2024, el balance neto migratorio bajó de cerca de 20,000 a 14,000 personas más que salieron de la isla frente a las que llegaron.
De acuerdo con el Instituto de Estadísticas, el perfil de quienes emigran se mantiene mayormente entre adultos jóvenes, con una edad promedio de 33 años, vinculados a ocupaciones como manufactura, producción y servicios de alimentos.
Entre las principales razones para emigrar figuran la búsqueda de empleo, el cambio a trabajos con mejores condiciones y, en muchos casos, el cuidado de familiares ya establecidos en estados como Florida, Texas o Nueva York.
Aunque el volumen emigratorio es menor que en años anteriores —de 1.6% de la población entre 2011 y 2014 a 0.6% entre 2021 y 2024—, la salida de personas sigue superando el retorno.
Este panorama preocupa por su impacto en servicios esenciales y sectores de alta demanda en Puerto Rico, como manufactura, salud y áreas técnicas relacionadas con tecnología e inteligencia artificial, que coinciden con parte del talento que continúa emigrando.
Rivera señaló que alrededor del 76% de los patronos enfrenta dificultades para encontrar personal. Ante ese escenario, se planteó la necesidad de flexibilizar algunos requisitos laborales y reforzar beneficios no salariales, como el balance entre vida y trabajo, para ayudar a retener empleados.
De mantenerse la tendencia, los expertos advirtieron que Puerto Rico podría enfrentar una reducción poblacional significativa durante la próxima década.
