Unión General de Trabajadores evalúa propuesta presentada por la Junta

La Unión de Trabajadores del Centro Médico se encuentra en una reunión crucial para decidir si aceptan o no la propuesta presentada por la Junta de Supervisión Fiscal. En juego está el futuro de 160 empleados de la Administración de Servicios Públicos, quienes esperan ansiosos por conocer el resultado de esta reunión. Aunque se discute sobre el alza salarial, la ficha de tranque, no se vislumbra un paro por el momento. Sin embargo, la incertidumbre y el cansancio de los empleados es evidente, después de más de dos años de negociaciones.

La negociación colectiva entre la Unión General de Trabajadores y la Junta de Supervisión Fiscal ha sido un tema recurrente en el Centro Médico de Río Piedras. Después de alcanzar un acuerdo el pasado 25 de enero, se esperaba que esta reunión fuera la culminación de las negociaciones. Sin embargo, aún quedan detalles por discutir y los empleados esperan que se logre un buen aumento salarial y mejoras en otros beneficios como la licencia de paternidad y la jubilación. La incertidumbre y el agobio de los empleados es evidente y esperan que esta reunión sea la definitiva para poner fin a esta situación.

Después de más de dos años de negociaciones, los empleados del Centro Médico de Río Piedras esperan que esta reunión sea la culminación de un proceso que ha sido agotador y lleno de incertidumbre. La propuesta presentada por la Junta de Supervisión Fiscal incluye un aumento salarial de 800 dólares mensuales y cambios en otros beneficios. Sin embargo, la decisión final está en manos del comité negociador de la Unión General de Trabajadores, quienes esperan tomar una decisión a favor de la matrícula. Mientras tanto, los empleados esperan que esta reunión ponga fin a la incertidumbre y les brinde un buen acuerdo colectivo. Desde San Juan, Elsa Velázquez Santiago nos mantiene informados sobre los últimos acontecimientos en esta noticia en desarrollo.