Presidenta de la UPR defiende transición de empleados al plan médico institucional
La controversia por el Plan Médico mantiene paralizados a trabajadores sindicalizados en 10 de los 11 recintos de la Universidad de Puerto Rico (UPR), en medio de una huelga que continúa escalando.
La presidenta, Zayira Jordán Conde, aseguró que la institución ha garantizado la continuidad de la cubierta médica y sostuvo que el proceso busca proteger el uso de fondos públicos.
La administración universitaria indicó que, por determinación de la Junta de Gobierno, los empleados fueron transicionados al Seguro Médico Único de la UPR y que ya cuentan con sus tarjetas y acceso a los servicios.
Sin embargo, el Sindicato de Trabajadores rechaza esa postura y sostiene que el artículo 77 del convenio colectivo les reconoce el derecho a negociar su propio plan médico.
El liderato sindical también afirmó que ha intentado comunicarse con la presidenta en múltiples ocasiones sin recibir respuesta, por lo que recurrió al Departamento del Trabajo para propiciar una reunión.
Además, los trabajadores aseguran que existen alternativas que cumplen con los requisitos establecidos y cuestionan por qué algunas propuestas son aceptadas y otras no.
El reclamo por el plan médico se suma a otras peticiones que deberán discutirse en la mesa de negociación, mientras continúa la presión para alcanzar un acuerdo y poner fin a la huelga.
