¿Es viable reducir la jornada laboral del gobierno a 32 horas semanales?
Una propuesta para reducir la jornada laboral en el sector público de Puerto Rico, de 37.5 a 32 horas semanales, enfrenta retos fiscales y administrativos que podrían determinar su viabilidad.
El abogado Christian Arvelo Forteza explicó que la medida, impulsada por el representante Adrián González Costa y la senadora María de Lourdes Santiago, busca conceder un día adicional libre a los empleados públicos.
Arvelo Forteza aclaró que la propuesta no aplicaría al sector privado, donde existen alternativas como el flexitime, que permite ajustar los horarios laborales mediante acuerdos entre patronos y empleados.
Entre los principales obstáculos, mencionó el costo fiscal de implementar la medida y la postura previa de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH), que se opuso por razones técnicas y financieras.
También destacó el papel de la Junta de Control Fiscal, que podría objetar la propuesta si entiende que afecta la prestación de servicios públicos o requiere la contratación de personal adicional.
Otro de los asuntos planteados fue la posibilidad de favoritismos al asignar los días libres, así como las diferencias entre empleados cubiertos por convenios colectivos y aquellos que no cuentan con estos acuerdos.
Por su parte, líderes sindicales han expresado interés en evaluar la propuesta, aunque advirtieron que no debe imponerse a los trabajadores ni utilizarse como sustituto de aumentos salariales pendientes.
La viabilidad de la medida dependerá de los estudios que se realicen en cada agencia y de las garantías para evitar que la reducción de horas afecte los servicios que recibe la ciudadanía.
