¿Cómo mantener un ambiente de trabajo seguro y respetuoso?

Las políticas de Donald Trump sobre diversidad, equidad e inclusión podrían presentar desafíos para los empleadores en la creación de un ambiente laboral seguro y respetuoso. Vivian Fortuño, presidenta de CTI Consulting, destacó la importancia de estrategias efectivas para manejar la ansiedad y la incertidumbre que generan estas políticas en los empleados.

Los patronos deben comunicar claramente sus expectativas y políticas contra la discriminación, promoviendo un liderazgo inclusivo y el desarrollo del talento.

Fortuño también señaló que las empresas están invirtiendo en el bienestar de los empleados, lo que contribuye a aumentar la productividad y mantener un equipo motivado y seguro.