Ley 4x10: ¿Adiós al pago de horas extras en Puerto Rico?
El proyecto que permitiría establecer jornadas laborales de hasta 10 horas diarias sin el pago adicional de overtime ha generado controversia. Sin embargo, su autor, el representante Roberto López Román, defendió la medida al asegurar que busca aclarar una disposición vigente desde 2017, que permite pactar jornadas de cuatro días de 10 horas mediante un acuerdo escrito entre el patrono y el empleado.
López Román sostuvo que la propuesta no elimina derechos laborales, pues el pago de horas extras continúa aplicando una vez se superan las 40 horas semanales. Además, enfatizó que el acuerdo sería voluntario, aplicaría exclusivamente al sector privado y podría ser rescindido por cualquiera de las partes al cumplirse un año.
Según explicó, la medida busca despejar dudas sobre el pago de las horas novena y décima dentro de este esquema laboral, las cuales no generarían compensación adicional, siempre que se respete la jornada acordada y no se excedan las 40 horas semanales.
Por otro lado, advirtió que los empleados que se sientan presionados u obligados a aceptar este tipo de acuerdo pueden acudir al Departamento del Trabajo.
