Empleados de la UPR exigen justicia salarial y convenio colectivo
Empleados no docentes de la Universidad de Puerto Rico (UPR) realizaron este miércoles manifestaciones frente a los portones de distintos recintos, incluyendo Ciencias Médicas y Administración Central, para exigir el cumplimiento de su convenio colectivo y reclamar mejoras salariales.
Según explicaron Hilda Torres Guzmán y Jorge Rodríguez Echegaray, presidenta y vicepresidente de la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND), respectivamente, durante la jornada se mantuvieron las clases, los trabajos y los servicios clínicos, mientras se permitió el acceso peatonal a las instalaciones.
La entrada de vehículos, sin embargo, estuvo limitada, con excepciones para personas con impedimentos y suplidores de alimentos, entre otros casos específicos.
La Hermandad informó que una reunión que estaba pautada para la tarde con la Junta de Gobierno fue cancelada. Según los líderes sindicales, la decisión estuvo relacionada con la restricción del acceso vehicular, debido a que la actividad consistía en caminar por el recinto.
El principal reclamo es que se implemente el convenio colectivo 2024-2027, que, según la HEEND, fue negociado, ratificado y firmado, pero todavía no ha entrado en vigor.
Los empleados también reclaman la creación de un nuevo plan de clasificación y retribución, ya que el vigente data de la década de 1970 y, según denunciaron, limita las oportunidades de aumentos salariales en momentos en que el costo de vida continúa en aumento.
Además, destacaron que el nuevo convenio incluye disposiciones dirigidas a hacer justicia a empleados temporeros y establecer prioridad para estos trabajadores en futuros procesos de contratación.
Sobre el plan de clasificación y retribución, indicaron que fue entregado en 2023 a la Junta de Control Fiscal, pero señalaron que desconocen cuál es su estatus actual.
