¿Es moral y ético enamorarse en el trabajo? Expertos advierten sobre sus riesgos

El licenciado Manuel Quilichini y la consultora de Recursos Humanos Lillian Belén analizaron el tema de las relaciones sentimentales en el trabajo, al señalar que se sitúan en una “línea fina” entre lo moral y lo ético.

Explicaron que la moral responde a los valores personales, mientras que la ética está vinculada a normas y políticas institucionales. Aunque no existe una ley que prohíba una relación entre compañeros, muchas empresas establecen reglamentos para prevenir conflictos de interés, discrimen o situaciones de hostigamiento sexual.

Indicaron que el escenario más delicado surge cuando existe una relación jerárquica. En estos casos, un vínculo entre supervisor y subalterno puede percibirse como favoritismo o como una condición para obtener beneficios, lo que incluso podría interpretarse como hostigamiento.

Además, advirtieron que, si la relación termina de forma conflictiva, el ambiente laboral puede verse afectado por tensiones, falta de colaboración e incluso situaciones más graves.

Por ello, recomendaron notificar cualquier relación a Recursos Humanos y manejarla con profesionalismo, equidad e inteligencia emocional.