¡Choque generacional! Empresarios aseguran no conseguir empleados
El mercado laboral enfrenta un desafío generacional en la contratación, evidenciado por la percepción de los empresarios de que los jóvenes actuales no desean trabajar, mientras que muchos jóvenes se quejan de la falta de oportunidades debido a prejuicios y falta de experiencia.
Expertos en Recursos Humanos destacan que la tecnología, impulsada por la pandemia, ha sido un factor clave en este choque.
Las empresas deben adaptarse a las nuevas modalidades de trabajo, como el teletrabajo, e invertir en la capacitación de jóvenes, quienes serán el futuro de la organización.
Integrar a los empleados de todas las generaciones es esencial, ya que cada demográfico aporta diferentes habilidades y perspectivas.
Las empresas están comenzando a implementar actividades de ‘team building’ para fomentar la cohesión y fortalecer la cultura organizacional.
En este contexto, se subraya la importancia de la actitud y la disposición a adaptarse, tanto de los empleados más jóvenes como de los adultos mayores, para poder trabajar juntos hacia un objetivo común.
