Sistema correccional enfrenta crisis por ausentismo y falta de pago de aumentos salariales
La situación en el sistema correccional de Puerto Rico continúa siendo tensa debido al ausentismo masivo de oficiales, lo que ha obligado al Departamento de Corrección a movilizar unidades y extender los turnos de trabajo.
Jéssica Martínez, presidenta de la Alianza Correccional Unida, explicó que aunque la Ley 91, aprobada en 2022, contemplaba un aumento salarial, los oficiales aún no han visto reflejado ese ajuste en sus cheques.
Se estima que entre el 50 y el 70% del personal no se ha presentado a trabajar en varias instituciones penales, especialmente en las de Ponce, Bayamón y Aguadilla.
Para mantener la seguridad, el Departamento implementó turnos de 12 horas y reforzó las áreas críticas con oficiales de otras unidades. Sin embargo, esta medida ha aumentado la fatiga laboral, lo que preocupa a los empleados y podría prolongar el conflicto.
El movimiento se mantiene convocado hasta el 26 de octubre, aunque podría extenderse indefinidamente si no se toman acciones concretas.
La situación pone en riesgo la seguridad de los trabajadores y de los reclusos, y exige una respuesta urgente del Departamento de Corrección.
